Waarom personeel vertrekt (en het meestal niet om geld gaat)
Voor werkgevers · Door Roberto · 4 min lezen
Kort antwoord
Medewerkers vertrekken vaker omdat het niet klikt dan om salaris. Geen groei, de leidinggevende, tempo, gebrek aan waardering en werk-privé zijn de meest genoemde redenen.
Geen groei en de leidinggevende
Wie zich wil ontwikkelen, haakt af als er geen volgende stap is. En een slechte klik met de directe leidinggevende is een van de snelste routes naar de uitgang.
Tempo, waardering en balans
Te druk voor de een, te saai voor de ander. Inzet die niet gezien wordt, verdwijnt. En roosters die niet meer passen, drijven mensen weg.
Mensen zoeken die passen en blijven?Plan een kop koffie
Wat kun je doen?
Voer jaarlijks een eerlijk gesprek over ambitie, ook met mensen die niet willen groeien. En neem nieuwe mensen aan die bij jullie cultuur passen, niet alleen bij de functie.